Liderança Pessoal é a habilidade de se liderar a si mesmo, de ser o líder de sua própria vida.
A maioria das pessoas deixa que a vida passe e apenas sofrem as consequências. Líderes pessoais determinam a vida que desejam, e então, através de planeamento e acções fazem as coisas acontecer.
Liderança Pessoal também significa tornar-se uma Pessoa Total – crescer e desenvolver-se em todas as áreas da vida.
Uma Pessoa que se auto-lidera desenvolve as suas qualidades pessoais, que aprendeu a reconhecer (inteligência, prestígio social e moral, poder de comunicação, atitudes, encanto ...etc etc...) ou seja, OS SEUS PONTOS FORTES.
Ao determinar e reconhecer os seus PONTOS FORTES também toma consciência dos seus PONTOS FRACOS.
Mas estes últimos, não são aqueles em que a Pessoa se focaliza.
De que maneira podemos "libertar" as nossas características "menos boas", menos funcionais?
Precisamente através e com o suporte dos nossos pontos fortes.
Ou seja, a LIDERANÇA PESSOAL começa num PROCESSO DE AUTO-CONHECIMENTO em que saudavelmente aprendemos a admitir para nós mesmos aquilo em que somos mais e menos brilhantes.
Um excesso de "má humildade" pode levar a Pessoa a não se auto-reconhecer, a não IDENTIFICAR e ADMITIR o seu brilho.
Admitir as próprias capacidades não tem nada a ver com vaidade.
A atitude que se espera de uma Pessoa auto-confiante é que ela passe tranquilidade e bom senso, e não sobranceria ou o incómodo "convencimento".
Não precisa de "empinar o nariz" para se impôr.
Ela impõe-se naturalmente através da sua empatia, capacidade de compreender os outros como a si própria, porque aprende a colocar-se no lugar deles e a ver as diversas perespectivas das situações.
Um bom líder de si próprio normalmente desenvolve paralelamente competências de liderança inter-pessoal.
Isabel Perry
OUSAR CRESCER- Iniciação ao Desenvolvimento Pessoal,Formação e Coaching de Vida
Sem comentários:
Enviar um comentário